Выберите город

8 (800) 333-96-05 Единый номер

Работа в Эlevel — это перспективно

Актуальные вакансии

>10 лет

стаж в компании большей части сотрудников

30 лет истории

успеха сотрудников и компании

Собственное производство

НКУ (электрощитов) в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске

База корпоративных знаний

Представьте себе, что даже курс основ электро- и светотехники может быть интересным. После обучения обычная розетка или электрощит станет для вас произведением искусства — понятным и простым

Уверенная позиция на рынке

Компания входит в пятерку дистрибьюторов ведущих европейских производителей электроустановочного и электротехнического оборудования Schneider Electric, ABB, Legrand, Merten, Gira, Jung, Simon, Zamel

Система адаптации новых сотрудников

Вам не придется самостоятельно «добывать» нужную информацию. Наши бизнес-тренеры познакомят с руководством, коллективом, культурой и традициями, помогут разобраться в структуре и бизнес-процессах компании

>500

сотрудников в штате

Поощрение лучших сотрудников по итогам года

Темп, командность, динамичное вхождение, достижительность, проактивность — это далеко не все, что мы ценим, замечаем и с удовольствием поощряем в сотрудниках. В нашей компании каждый человек может найти свою номинацию

Современный комфортный офис

Как компания, создавшая десятки инженерных систем и знающая об электро- и светотехнике всё, мы не могли обойти стороной наш офис. Ваше рабочее место будет технологичным и корпоративно ярким! У нас нет строгих запретов на оформление: фотография в рамочке или любимый кактус добавят пространству вокруг вас индивидуальности

Обучение у производителей

Ключевые производители отрасли дадут вам глубокие технические знания. Вы не только повысите свою квалификацию и получите соответствующий сертификат, но и увидите своими глазами масштабы и значимость электротехнического рынка

21

город России

Ценности компании и традиции корпоративной культуры

Работа — это значительная часть жизни, чтобы быть просто «работой». Кто знает, может быть, именно ваши картины украсят стены офиса, а статьи попадут на страницы корпоративного Интранета?

Актуальные вакансии в вашем городе 17

Тебе нравится наша КОМПАНИЯ,
тебе близки наши ЦЕННОСТИ,
ты веришь в наш ПРОДУКТ —
присылай резюме, даже если
не нашёл подходящей вакансии.

Спасибо за заявку!

Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время

Отчеты с корпоративных мероприятий

Истории успеха

Евгений Давыдов

Евгений Давыдов

Руководитель направления

У нас в «Элевел» постоянно учатся – особенностям продукта, новинкам и, конечно, технологиям продаж. Мало в какой компании столько вкладывают в персонал. Думаю, я еще не достиг всех высот в продажах. Честно говоря, хотелось бы идти к ним бесконечно. Ведь если ты достигнешь цели – что тогда делать? Мне безумно интересна электротехника, и я хотел бы добиться в этой сфере экспертного уровня. Мои цели можно описать одним словом – «больше». Больше работать, больше знать, больше зарабатывать – всего больше.

Александр Розанов

Александр Розанов

Директор производства

Я помню «Элевел» совсем молодой компанией. 14 лет мы росли вместе. На рынке все специалисты моего профиля друг друга знают. При встрече они обычно спрашивают один другого: «Ты сейчас где?» Мне этот вопрос уже лет десять никто не задает. В «Элевел» работать комфортно. У нас нет недопониманий. Можно прямо говорить всё, что думаешь. Лично я так и делаю. Главное, предложить свое решение по улучшению ситуации. Конечно, приятно, когда твое мнение учитывается, правда, это еще и большая ответственность.

Вера Голикова

Вера Голикова

Руководитель отдела

Придя на собеседование в «Элевел», примерно через пять минут я поняла, что очень хочу здесь работать. И вот уже пять лет меня не покидает ощущение, что мне повезло найти свою компанию. Мне никогда не было так интересно. Я начинала с того, что развивала филиалы: ездила по всем городам и весям, меня было не остановить. Сейчас я занимаюсь этой работой в Москве. И это – потрясающий масштаб, здесь работают великие люди, для которых архитектура – искусство. Электротехника – очень интересная сфера, поскольку касается всех, и, прежде всего, меня саму. Лично я смотрю на любую новинку с точки зрения пользователя. И это очень помогает продавать. Вообще, делать “как себе” – простая и безотказно работающая формула качества.  

Александр Бугаков

Александр Бугаков

Генеральный директор Эlevel

За 16 лет работы в «Элевел» я понял, что у меня с компанией много общего. Самое главное, что у нас совпадают амбициозные цели. Я ценю «Элевел» за то, что он позволяет мне воплощать в жизнь интересные идеи, за возможность самореализации, за надежных людей, отличных профессионалов, которые со мной работают. Даже в семье профессиональные навыки и опыт помогают мне: на работе я – директор, а дома у меня шестеро детей, и ими тоже надо в какой-то степени управлять.

Елена Бельщикова

Елена Бельщикова

Руководитель офиса продаж

«Элевел» – мое единственное место работы. Я пришла сюда совсем юной, после института, 15 лет назад, и с тех пор у меня не было ни одного повода уйти из компании, ни единого момента, когда мне было неинтересно. «Элевел» – это часть меня: прекрасные профессионалы и яркие личности, с которыми я начинала работать, формировали меня как человека. Почти все мои друзья – одновременно и мои коллеги. Даже место, где я живу, связано с «Элевел»: ведь я выбирала квартиру рядом с работой.

Евгений Давыдов

Евгений Давыдов

Руководитель направления

У нас в «Элевел» постоянно учатся – особенностям продукта, новинкам и, конечно, технологиям продаж. Мало в какой компании столько вкладывают в персонал. Думаю, я еще не достиг всех высот в продажах. Честно говоря, хотелось бы идти к ним бесконечно. Ведь если ты достигнешь цели – что тогда делать? Мне безумно интересна электротехника, и я хотел бы добиться в этой сфере экспертного уровня. Мои цели можно описать одним словом – «больше». Больше работать, больше знать, больше зарабатывать – всего больше.

Вопросы и ответы

Вы хотите вернуться на прежнюю работу

Допустим, вы работаете в компании. Как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Вы принимаете решение поменять работу – и вперед, к новым свершениям! Однако уже через месяц понимаете, что вы с грустью вспоминаете предыдущее рабочее место. Оказывается, там было не так уж и плохо… Можно ли вернуться в компанию, где вы работали раньше? А главное – стоит ли? Для начала напомните себе причины, по которым вы покинули компанию, и оцените, изменилась ли ситуация сейчас. Поменяли ли вы свое отношение к этим причинам? Это и будет ответ на ваш вопрос.

Вы не знаете, как подготовиться к собеседованию

Независимо от того, в какую компанию вы приходите на собеседование, есть общепринятые нормы, соблюдение которых вам точно не помешает. Представьте: ваше резюме рассмотрели, и вас пригласили на собеседование. Помните, что поиски работы – это период, когда особенно важно соблюдать все договоренности. Нарушение этикета, например, опоздание на интервью, может существенно сказаться на вашей деловой репутации. Не будет лишним познакомиться заранее с деятельностью компании, источником информации может стать корпоративный сайт или другие электронные ресурсы. Офисный дресс-код – неотъемлемая часть делового этикета. Явиться на собеседование в неподобающей одежде – значит показать себя человеком, пренебрегающим элементарными правилами поведения.

Вы не понимаете, зачем заполнять анкету, если есть резюме

Все просто: анкетирование – это один из значимых методов подбора персонала. Опытный HR-менеджер вполне может оценить вас уже по тому, как вы заполняете анкету. Быстро или медленно? Подробно или в общих чертах? Например, если соискателя попросили ответить на все вопросы, а он пропустил часть из них, его могут счесть необязательным человеком, игнорирующим просьбы коллег и поручения начальства. Наконец, анкета демонстрирует уровень грамотности для должностей, на которых это особенно актуально. Ведь анкету, в отличие от резюме, нельзя проверить с помощью текстового редактора.

Вам нравится вакансия, но не хватает опыта, навыков или профессиональных знаний

Мы всегда готовы к диалогу! Если чувствуете, что это «ваша» вакансия, но чего-то не хватает, если мы видим ваши «горящие глаза» и желание развиваться в этом направлении, мы пойдем вам навстречу! Если позволяет ресурс, мы научим: поделимся знаниями и опытом или отправим на обучение. Если такой возможности у нас пока нет, мы подскажем и дадим ориентиры: в каком направлении вам двигаться, чтобы добиться поставленной цели. Если не знаете, пробовать или нет – обязательно пробуйте!

Подпишитесь на новости и акции компании

Спасибо за подписку!